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Unternehmensverantwortung (Corporate Social Responsibility / CSR)

​​Santens Werte - Tenki ni sanyo suru - verkörpern, was das Unternehmen seit über 120 Jahren, seit der Gründung im Jahr 1890, für wichtig erachtet. Unser Auftrag ist es, Patienten und ihre Angehörigen zu unterstützen und somit aktiv zur Gesellschaft beizutragen, in dem wir beständig Neuerschaffung und Innovation anstreben.

Um sicherzustellen, dass alle Geschäftsaktivitäten mit unseren Unternehmenswerten konform gehen, haben wir „Arbeitsprinzipien“ etabliert, die den Idealzustand unserer Organisation wiedergeben sowie „Individuelle Handlungsprinzipien“, die beschreiben, wie Mitarbeiter agieren und sich verhalten sollen. Unser sogenannter „Santen Code of Practice“ enthält spezifizierte Handlungsrichtlinien und ist unterteilt in die „Erklärung zum Unternehmensverhalten“ und den „Verhaltenskodex“. Basierend auf den drei Säulen „Kundenvertrauen“, „Verantwortung des Mitarbeiters und Wachstum“ sowie „Einklang mit der Gesellschaft“, erwartet der Santen Code of Practice von den Mitarbeitern nicht nur, dass sie die einschlägigen Gesetze und Vorschriften einhalten, sondern auch, dass sie die höchsten Standards der Ethik und Integrität befolgen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Einhaltung des Santen Code of Practice in der Santen Gruppe zu verbreiten und durchzusetzen.

Wir denken, dass wir, indem wir Geschäftsaktivitäten und Aktivitäten im Bereich der Unternehmensverantwortung auf eine integrative und kontinuierliche Art und Weise durchführen, zu einer tragbaren Gesellschaft und besseren Umwelt beitragen können, was wiederum zur Realisierung der langfristigen Vision unseres Unternehmens führt.